Aprendé a identificar qué culturas empresariales brindan climas laborales que vayan en sintonía con tu bienestar.
En la sociedad actual, sobre todo después de haber atravesado la pandemia, encontrar un equilibrio saludable entre la vida y el trabajo se ha vuelto cada vez más importante para mantener una calidad de vida satisfactoria. Y la rutina laboral no está exenta de tener que poseer esta cualidad.
Es por esto que las empresas deben ofrecer propuestas que tiendan a fomentar el bienestar físico, emocional, familiar y hasta financiero de los colaboradores y colaboradoras.
Para los trabajadores es crucial identificar oportunidades laborales que promuevan este equilibrio, permitiendo a los individuos cumplir con sus responsabilidades profesionales sin sacrificar su bienestar personal.
En este sentido, a continuación, vemos algunos consejos prácticos para los candidatos que desean evaluar oportunidades laborales desde esta perspectiva.
Evaluá las políticas de flexibilidad laboral: buscá empresas que ofrezcan políticas de flexibilidad laboral, como horarios de trabajo flexibles, trabajo remoto o la posibilidad de organizar tu propio horario. Estas opciones pueden brindarte la flexibilidad necesaria para adaptar tus responsabilidades laborales a tus compromisos personales y disfrutar de un mejor equilibrio entre la vida y el trabajo.
Investigá la cultura empresarial: la cultura empresarial juega un papel fundamental en el equilibrio entre la vida y el trabajo. Buscá organizaciones que valoren y fomenten un entorno laboral equilibrado, donde se promueva el bienestar de las personas y se reconozca la importancia de mantener una vida personal satisfactoria. Investigá las políticas de licencias, programas de bienestar, actividades recreativas y otros aspectos que indiquen una cultura que respalde el equilibrio saludable.
Considerá las oportunidades de crecimiento profesional: un equilibrio saludable entre la vida y el trabajo no solo implica tener tiempo para actividades personales, sino también la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. Buscá oportunidades que ofrezcan un equilibrio entre el crecimiento laboral y el tiempo libre, como programas de desarrollo personalizado, capacitaciones flexibles y un enfoque en la conciliación entre el desarrollo profesional y las responsabilidades personales.
Valorá el entorno de trabajo: los elementos que conformen el entorno pueden influir en el equilibrio entre la vida y el trabajo. Considerá el ambiente de la oficina y la carga de trabajo. Buscá organizaciones que promuevan un ambiente de trabajo saludable y que ofrezcan estrategias para manejar eficazmente las tareas laborales.
Investigá la reputación del empleador: averigua cómo la empresa es percibida por sus empleados actuales y anteriores. Buscá opiniones y reseñas en línea para obtener una idea de cómo se valora el equilibrio entre la vida y el trabajo en esa organización.
Conocé sus políticas de maternidad, paternidad y cuidados de familiares: las empresas entendieron que para que un trabajador pueda estar en su mejor versión debe poder sentirse pleno, y esto implica poder criar y acompañar a sus hijos, o poder tener la posibilidad de hacerse cargo de acompañar a sus seres queridos en oportunidades que lo necesiten.
Es importante recordar que cada persona tiene diferentes necesidades y prioridades en cuanto al equilibrio entre la vida y el trabajo. Lo que funciona para una persona puede no ser adecuado para otra.
Es esencial reflexionar sobre tus propias necesidades y valores, y buscar oportunidades laborales que se alineen con tus objetivos personales y profesionales. Al evaluar las oportunidades laborales desde la perspectiva del equilibrio saludable, estarás más cerca de encontrar un trabajo que te permita disfrutar de una vida plena y satisfactoria, tanto en el ámbito personal como profesional.
Conocé más de Manpower en: www.manpower.com.uy
