Construir una ventaja competitiva priorizando el talento en la transformación empresarial sustentable. Descargá el informe completo.
A medida que se desarrolla la tendencia mundial hacia una economía más verde, los objetivos de sostenibilidad por sí solos ya no bastan. A pesar de que la transformación ecológica mundial a gran escala es todavía relativamente reciente, nuestra investigación ya ha identificado cientos de empleos y competencias verdes únicos. Este estudio de ManpowerGroup Global Insights explora el impacto de la transición ecológica en el futuro del trabajo para empleadores y trabajadores.
La creciente demanda de medidas para hacer frente al cambio climático por parte de consumidores, inversores y responsables políticos gubernamentales acelerará la necesidad de una transformación ecológica en todas las empresas. Como consecuencia, aumentarán las oportunidades para que una mayor parte de la fuerza laboral participe en la economía verde en todo el mundo.
Para 2030, se espera que la transición ecológica generará hasta 30 millones de nuevos puestos de trabajos. Sin embargo, esta transición ecológica se está produciendo en un momento de creciente escasez de talento. Tres cuartas partes de las empresas de todo el mundo (75%) afirman que tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan.
Un porcentaje aún mayor (94%) afirma que no dispone de talento con las habilidades para alcanzar sus objetivos medioambientales, sociales y de gobierno (ESG). La promesa de un futuro de emisiones cero en los sectores de energía, transporte, agricultura, vivienda e infraestructuras no se cumplirá si no se tiene en cuenta el impacto social sobre el empleo, el acceso y la rentabilidad. Los líderes empresariales deben cerrar la brecha ayudando a los trabajadores a desarrollar las habilidades que necesitan para los empleos verdes del futuro.
Descarga nuestro estudio y conoce más sobre las habilidades verdes en demanda y cualés son empleos verdes que están transformando el presente.
