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title: The New Human Age- Tendencias laborales 2023
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# The New Human Age- Tendencias laborales 2023

 2 min de lectura

Publicado el 01/03/23

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[Descargá el estudio completo.](https://share.hsforms.com/1uQntj7Y0SLmcgDdsANoBJg8npug) Creemos que nos estamos embarcando en la Nueva Era Humana, una época en la que las personas utilizan la tecnología y las herramientas digitales para mejorar las conexiones humanas, ser más productivas y vivir vidas más significativas.

En nuestro último informe [*The New Human Age*](https://share.hsforms.com/1uQntj7Y0SLmcgDdsANoBJg8npug), exploramos las tendencias de la fuerza laboral que están acelerando la Nueva Era Humana y los conocimientos clave que afectan las demandas de talento y la fuerza laboral.

**¿Qué encontrarás en este informe?**

**4 fuerzas** fundamentales que están impactando el futuro del trabajo

**14 tendencias** que están transformando el mundo laboral

**Perspectivas clave** que te ayudarán a planificar con anticipación

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**Cambios demográficos**

Las tasas de natalidad continúan disminuyendo a medida que la población envejece, lo que genera una grave escasez de talento y una menor participación en la fuerza laboral en muchos países. La escasez de habilidades se está concentrando en los sectores en crecimiento y los trabajadores de la Generación Z exigen más sobre los temas que les importan, desde DEIP (diversidad, equidad, inclusión y pertenencia) hasta el cambio climático.

![mpg-new-human-age-trend2](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/14543512/hubfs/mpg-new-human-age-trend2.webp?width=1632&height=769&name=mpg-new-human-age-trend2.webp)

**Elección individual**

La pandemia hizo que el trabajo flexible fuera una realidad para muchos colaboradores, provocando un cambio de paradigma en la forma en que las personas equilibran su vida laboral y personal. Ahora quieren más opciones sobre cuándo, dónde y cómo hacer sus tareas, sin que el trabajo desde casa se convierta en trabajo sin fin. Además, valoran cosas como la realización personal, el aprendizaje y el crecimiento por encima del simple cumplimiento profesional.

![mpg-new-human-age-trend3](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/14543512/hubfs/mpg-new-human-age-trend3.webp?width=1629&height=765&name=mpg-new-human-age-trend3.webp)

**Adopción tecnológica**

La unión de la innovación tecnológica con el ingenio humano creará un amplio crecimiento económico y ayudará a superar los desafíos de la sociedad. A medida que las organizaciones continúen invirtiendo en tecnología, deberán fomentar las habilidades digitales desde adentro mientras buscan talento externo para maximizar el retorno de la inversión.

![mpg-new-human-age-trend4](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/14543512/hubfs/mpg-new-human-age-trend4.webp?width=1133&height=533&name=mpg-new-human-age-trend4.webp)

 **Impulsores competitivos**

En una economía global donde se prioriza lo digital, el acceso a talento altamente calificado es una clara ventaja competitiva. Y necesita encontrar ese talento donde sea que esté: el mercado para los mejores y más brillantes realmente no tiene fronteras. Competir y ganar, también se trata de gestionar el riesgo y construir resiliencia frente a la actual incertidumbre económica y geopolítica.

Las empresas que **invierten en humanizar su lugar de trabajo** obtendrán la aprobación y la fidelización de sus colaboradores. Y a lo largo del incierto panorama económico de 2023, el compromiso de las personas será lo que impulse el desempeño y la resiliencia corporativa.

[![Descargar estudio](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/14543512/ffd6ef77-5a39-44e9-a388-7406b6835b65.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/14543512/ffd6ef77-5a39-44e9-a388-7406b6835b65)

 

 

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