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title: Tecnología más habilidades blandas, el futuro del talento TI
description: Las habilidades blandas, son cada vez más demandadas y en la industria tecnológica son el gran diferencial para ver que perfiles seleccionar para tu empresa.
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# Tecnología más habilidades blandas, el futuro del talento TI

 2 min de lectura

Publicado el 25/03/22

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**Las soft skills son las más difíciles de conseguir, y por eso son tan buscadas. Dar con colaboradores que combinen éstas con conocimientos técnicos es lo más deseado por las empresas.**

 

Es cierto, en el mundo TI los conocimientos técnicos son indispensables, tanto como estar actualizados. Y también es por todos conocidos que la alta demanda de estos profesionales los hace cada vez más requeridos. Sin embargo, hay un punto que se destaca al hablar de ellos: **las habilidades blandas se han tornado más importantes que nunca**.

Así lo afirman las empresas, e incluso ellas pueden dar cuenta de cuáles son **las que más valoran**: la responsabilidad, la confianza, la disciplina, la colaboración y el trabajo en equipo, la toma de iniciativa, el liderazgo y el pensamiento crítico, entre otras.

A medida que la habilidad de las máquinas para resolver tareas rutinarias se va afinando, las **competencias blandas de los humanos van cobrando mayor valor** y, en muchos casos, destacando a quienes las desarrollan y ponen en práctica. No hay dudas de que la demanda de conocimientos técnicos y digitales está creciendo para todos los trabajos, pero también las habilidades humanas.

¿Por qué es tan importante encontrar a talentos con estas skills? Es **que capacitar a los colaboradores en estos temas es sumamente complejo**, incluso mucho más que formar a las personas en saberes técnicos o analíticos

En el mundo TI, hoy se espera de un candidato que pueda **demostrar mayores competencias cognitivas, creatividad y capacidad para procesar información compleja**, además de capacidad de adaptación y de gozar de aceptación, pueden esperar un mayor éxito a lo largo de sus carreras.

“Al llegar a la etapa final de selección y teniendo varios perfiles interesantes como candidatos para la empresa, seguramente sean las habilidades blandas las que terminan inclinando la balanza” comenta **Agustín Sedano, Director de [Experis](https://experis.manpowergroup.com.uy/) Uruguay, Argentina y Paraguay.**

Hoy se estima que **para 2030 las habilidades humanas, es decir, las que incluyen los aspectos emocionales y sociales, crecerán en importancia en todos los mercados e industrias**. Para poder fomentarlas es preciso crear espacios de autoconocimiento dentro de las organizaciones, así como generar una cultura en la que todos puedan expresarse y ser escuchados.

 

#ExperisUY #Talentos #Capacitación #HabilidadesBlandas #SoftSkills

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