Talento jóven y empresas: oportunidades y desafíos

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Publicado el 18/12/24

ManpowerGroup Uruguay
ManpowerGroup Uruguay

Junto a Junior Achievement Américas, presentamos nuestro estudio bienal enfocado en dar a conocer los desafíos y oportunidades en tema de empleo para jóvenes de la región.

Para ello se encuestó a más de 13 mil jóvenes y más de 500 empresas de 14 países.  

La investigación revela temas como: las dificultades que tienen los jóvenes para encontrar empleo; las herramientas de búsqueda de trabajo que más utilizan; las áreas de interés laboral y los factores que inciden para aceptar o renunciar a su ocupación.  

Algunos de los datos principales: el 63% de los jóvenes en la región señalaron que la falta de experiencia es el principal factor para no encontrar empleo formal, en segundo lugar, señalaron la falta de compatibilidad de horarios laborales (41%) y por último la edad como requisito (36%). 

“Una vez más la falta de experiencia profesional es la principal dificultad que los jóvenes señalan para encontrar trabajo, por ello es importante que realicen prácticas profesionales, servicio social, voluntariado y empleos temporales que les permitan adquirir habilidades blandas para facilitar su ingreso al empleo formal,” comentó Mónica Flores Barragán, Presidente ManpowerGroup LATAM.

Desde la visión empresarial se dan a conocer los principales hallazgos sobre las dificultades para encontrar talento joven, rotación de personal y las causas más importantes del abandono laboral.  

Las empresas de la región señalaron como las principales dificultades de contratación de jóvenes: la falta de habilidades blandas (20%), falta de experiencia laboral (18%) y expectativas salariales y beneficios superiores a los ofrecidos (16%). Asimismo, 6 de cada 10 empleadores dijeron que es más difícil retener al talento joven que atraerlo.

“El estudio Talento joven y empresas: oportunidades y desafíos 2024 destaca la necesidad urgente de unir esfuerzos con empresas y gobiernos para construir un futuro donde cada joven pueda alcanzar su máximo potencial”, señaló Noël Zamborain, presidente de Junior Achievement Américas.  

Descargá el reporte completo para conocer todos los hallazgos y conclusiones.