--- title: Ser promotores del liderazgo femenino description: Estrategias para impulsar el liderazgo femenino en las empresas. Acciones podemos hacer para buscar la igualdad de género. image: https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/14543512/LiderazgoFem.png --- [![MANPOWERGROUP](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/14543512/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/) - [El futuro del trabajo](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del talento](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/tag/gestión-del-talento) - [Tu nuevo empleo](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/tag/investigaciones) [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://f.hubspotusercontent30.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/) - Menu Item 1 - Sub-menu Item 1 - Another Item - Sub-menu Item 2 - Menu Item 2 - Yet Another Item - Menu Item 3 - Menu Item 4 # Ser promotores del liderazgo femenino 1 min de lectura Publicado el 08/03/22 ![ManpowerGroup Uruguay](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/14543512/Canva%20images/ManpowerGroup%20Uruguay.png) [ManpowerGroup Uruguay](https://blog.manpowergroup.com.uy/author/manpowergroup-uruguay) ![](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/14543512/LiderazgoFem.png) Es cierto que cada vez son más las empresas que reconocen el valor que las mujeres brindan al ser incorporadas en el mundo del trabajo. Sin embargo, en la región aún es lento el progreso de ellas hacia los puestos de la toma de decisión. Como consultora de RRHH, con años de experiencia en el sector, reconocemos que ciertas estrategias impulsan el liderazgo femenino dentro de las empresas. Aquí les contamos un resumen de lo que recomendamos en nuestro estudio *Lo que las mujeres quieren en el trabajo*: - **Conocer el “por qué”**: avanzar hacia la paridad de género en el lugar de trabajo es mucho más que hacer lo correcto. Los datos son claros: las empresas con mujeres en la cima obtienen mejores resultados. Por lo tanto, tener más mujeres en la fuerza laboral y en puestos de liderazgo mejora la productividad y los resultados comerciales. - **Identificar el conjunto de habilidades adyacentes:** identificar competencias para nuevos roles y, lo que es más importante, demostrar cómo las capacitaciones cortas tienen un gran impacto en la aceleración de competencias y en el desarrollo de talento. - **Recordar que el learnability será el gran ecualizador**: ahora es el momento para apoyar el desarrollo de habilidades técnicas a velocidad y a escala. Esto puede marcar una verdadera diferencia en la configuración de un futuro en el que todas y todos puedan estar preparados para roles de alto crecimiento. - **Contratar habilidades blandas**: la comunicación, la colaboración, la creatividad y la curiosidad son las más valoradas en la actualidad y las más difíciles de encontrar. Los talentos que cuentan con ellas suelen hacer transiciones más efectivas a nuevos roles o crecer en sus carreras. Ahora es el momento de transformar la nueva realidad y lograr el progreso que la próxima generación de mujeres necesita.   #ManpowerGroupUY #8M #Díadelamujer #WorkingToChangeTheWorld           ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.uy/ser-promotores-del-liderazgo-femenino](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.uy/ser-promotores-del-liderazgo-femenino) ### LO MÁS VISTO ## [Aguinaldo: ¿cuándo se paga y cómo se calcula?](https://blog.manpowergroup.com.uy/aguinaldo-cuándo-se-paga-y-cómo-se-calcula) Publicado en 02/06/23 El aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), está regulado por la Ley 12.840 (22/12/1960). 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