--- title: ¿Qué son los indicadores ESG? description: Conocé qué son los indicadores ESG con los que ManpowergGroup se propone trabajar. image: https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/14543512/30.png --- [![MANPOWERGROUP](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/14543512/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/) - [El futuro del trabajo](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del talento](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/tag/gestión-del-talento) - [Tu nuevo empleo](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/tag/investigaciones) [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://f.hubspotusercontent30.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/) - Menu Item 1 - Sub-menu Item 1 - Another Item - Sub-menu Item 2 - Menu Item 2 - Yet Another Item - Menu Item 3 - Menu Item 4 # ¿Qué son los indicadores ESG? 2 min de lectura Publicado el 17/12/21 ![ManpowerGroup Uruguay](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/14543512/Canva%20images/ManpowerGroup%20Uruguay.png) [ManpowerGroup Uruguay](https://blog.manpowergroup.com.uy/author/manpowergroup-uruguay) ![](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/14543512/30.png) **Sirven para medir el impacto ambiental, social y gobernanza de una empresa. Son fundamentales para comunicar qué está haciendo la compañía en estos temas, y también para presentar en licitaciones o ingresar a nuevos mercados.** Hoy las empresas se enfrentan a múltiples desafíos, sin embargo, todas están atravesando por un tema en común: se les exige **tener valores acordes a la agenda actual, y ser transparentes en cuanto a la información**. Quienes no hagan esto, podrán ver afectada su imagen pública, y también cómo la marca empleadora se verá perjudicada, perdiendo así a los mejores talentos. Es debido a ello que hoy las compañías están apelando a los **indicadores ESG** para tener datos precisos sobre el impacto de su accionar, teniendo en cuenta una mirada de 360°. ¿Para qué sirven? Brindan un análisis preciso de la calidad de la gestión de una compañía y el grado de estructura empresarial. Es decir, miden lo que la empresa genera en: - **En el terreno Ambiental (E)**, comprendiendo el efecto de las acciones de la empresa con el medio ambiente, ya sea de forma directa o indirecta. - **En lo Social (S)**, incluyendo el impacto que tiene la empresa en su comunidad, por ejemplo, en términos de diversidad o derechos humanos. - **En su Gobernanza (G)**, apuntando al gobierno corporativo de la empresa, por ejemplo, con sus políticas de transparencia de la información, códigos de conducta o composición de su consejo de administración. Ahora bien, estos parámetros que antes eran tomados como algo más interno, hoy **son cada día más valiosos.** ¿Por qué? Porque son analizados por otras empresas, organismos, bancos y hasta países para determinar si es viable trabajar o establecer alianzas con la compañía que están evaluando. Cuando una empresa tiene buenos indicadores ESG, entonces **generalmente también mejora su desempeño financiero,** sobre todo si cotiza en bolsa, y tiene una mejor imagen de mercado, por lo que puede enfrentar mejor las crisis, ya que contará con el apoyo de sus partners y de los consumidores. Contar con estos datos no solo tiene que ver con una responsabilidad social, sino que también permiten **anticiparse** a la volatilidad futura, al riesgo en las utilidades, a las fluctuaciones en los precios de las acciones y más. Las empresas hoy deben velar por su comportamiento, pero también por el de **toda su cadena de valor**, tanto de proveedores como de distribuidores o franquicias.  En [ManpowerGroup](http://www.manpowergroup.com.uy/wps/portal/manpowergroup/uy) estamos comprometidos con el ESG que se complementa con nuestro principio ***Doing Well by Doing Good*** buscando: generar ganancias para nuestros accionistas y contribuir a la sociedad. Al día de hoy este doble propósito sigue siendo válido: **Creemos que el empleo significativo y sostenible tiene el poder de cambiar el mundo.** **Conocé más sobre nuestro compromiso ESG [acá.](https://news.manpowergroup.com.mx/manpowergroup/esg)** ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.uy/qué-son-los-indicadores-esg](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.uy/qué-son-los-indicadores-esg) ### LO MÁS VISTO ## [Aguinaldo: ¿cuándo se paga y cómo se calcula?](https://blog.manpowergroup.com.uy/aguinaldo-cuándo-se-paga-y-cómo-se-calcula) Publicado en 02/06/23 El aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), está regulado por la Ley 12.840 (22/12/1960). 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Es por eso que, como líderes globales en el sector, llevamos más de 70 años ofreciendo soluciones innovadoras de selección y gestión de talento para empresas de todo el mundo. - [ManpowerGroup](http://www.manpowergroup.com.uy/) - [Oportunidades de empleo](https://trabajo.manpower.com.uy?utm_source=blog) - [Política de privacidad](https://www.manpowergroup.com.uy/wps/portal/manpowergroup/uy/legales) - [Política de cookies](https://www.manpowergroup.com.uy/wps/portal/manpowergroup/uy/politica-y-terminos/politica-de-cookies) © 2025 ManpowerGroup. Todos los derechos reservados.