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En muchas redes sociales, e incluso a través de correo electrónico, circulan avisos de empleo que esconden estafas. Aprendé cómo reconocerlas para estar a salvo.
Buscar trabajo siempre genera expectativas, ilusión y, en muchos casos, ansiedad. En ese camino, la claridad y la transparencia son fundamentales. Sin embargo, en los últimos años surgió una modalidad que puede afectar a los candidatos: las ofertas laborales falsas se han multiplicado en internet y en redes sociales.
Por eso, desde ManpowerGroup queremos ayudarte a identificarlas, protegerte y evitar caer en engaños.
Señales que no podés pasar por alto
Existen algunas alertas sencillas que pueden ayudarte a identificar una oferta laboral engañosa:
- Promesas desmedidas: estas falsas vacantes suelen ser muy atractivas. Prometen sueldos muy altos, beneficios extraordinarios o ingresos inmediatos. Por eso, la primera señal de alarma siempre debe ser el exceso de promesas. Si parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea.
- Solicitud de dinero: ninguna empresa seria pide a los candidatos que paguen por entrevistas, capacitaciones o trámites administrativos.
- Errores de ortografía o redacción: los avisos poco profesionales, con frases mal construidas o errores gramaticales suelen ser una señal de que no provienen de una organización confiable.
- Información confusa sobre la empresa: cuando no podés identificar cuál es la empresa que publica la vacante, o la información sobre esta es confusa, conviene desconfiar. Muchas estafas incluso se hacen pasar por marcas reconocidas, pero con detalles que no coinciden con los canales oficiales.
- Correos no corporativos: los reclutadores reales se comunican desde cuentas de correos institucionales. Si la dirección termina en Gmail, Hotmail o similares, es necesario prestar atención y verificar.
Cómo protegerte
Además de identificar estas señales, hay prácticas que pueden ayudarte a navegar el mercado laboral con mayor seguridad:
- Verificá la fuente: ingresá a la página oficial de la empresa y buscá la sección de “Empleos” o “Carreras”. Si la vacante es real, seguramente esté publicada allí.
- Consultá en portales reconocidos: usá plataformas laborales confiables y redes profesionales que cuentan con mayores controles para evitar publicaciones fraudulentas.
- Chequeá la coherencia: compará el aviso con otras búsquedas similares de la empresa. Prestá atención a los requisitos y condiciones: si son muy distintos, puede tratarse de una estafa.
- No compartas datos sensibles: evitá enviar información privada, como tu cuenta bancaria, dirección completa o documentos personales, antes de tener un contacto formal y seguro con la empresa.
La búsqueda de trabajo debe ser una experiencia constructiva y segura, no un camino lleno de riesgos. Saber cómo identificar las señales de alerta y actuar con precaución es la mejor manera de protegerte. Las ofertas laborales falsas existen, pero con la información suficiente es posible evitarlas para enfocarte en lo que realmente importa: encontrar ese puesto que te acompañe en tu desarrollo profesional.
En definitiva, la clave es estar alerta: si te piden dinero, si la comunicación no es profesional o si la información es confusa, lo mejor es detenerte, verificar y no avanzar. Tu tiempo y tu talento valen mucho más que cualquier engaño.
