--- title: El imperativo profesional description: Desconexión entre expectativas de empleados y acciones de empresas; solo el 4% tiene un plan profesional documentado. Urge replantear estrategias para enfrentar la obsolescencia de habilidades. image: https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/14543512/Captura%20de%20pantalla%202025-11-28%20095245-1.png --- [![MANPOWERGROUP](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/14543512/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://blog.manpowergroup.com.uy) - [El futuro del trabajo](https://blog.manpowergroup.com.uy/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del talento](https://blog.manpowergroup.com.uy/tag/gestión-del-talento) - [Tu nuevo empleo](https://blog.manpowergroup.com.uy/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.com.uy/tag/investigaciones) [![ManpowerGroup](https://f.hubspotusercontent30.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "ManpowerGroup")](https://blog.manpowergroup.com.uy) - [El futuro del trabajo](https://blog.manpowergroup.com.uy/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del talento](https://blog.manpowergroup.com.uy/tag/gestión-del-talento) - [Tu nuevo empleo](https://blog.manpowergroup.com.uy/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://blog.manpowergroup.com.uy/tag/investigaciones) # El imperativo profesional 1 min de lectura Publicado el 28/11/25 ![ManpowerGroup Uruguay](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/14543512/Canva%20images/ManpowerGroup%20Uruguay.png) [ManpowerGroup Uruguay](https://blog.manpowergroup.com.uy/author/manpowergroup-uruguay) ![](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/14543512/Captura%20de%20pantalla%202025-11-28%20095245-1.png)  El estudio revela una desconexión entre las expectativas de los empleados y las acciones de las organizaciones. La segunda parte del informe de Right Management, “Panorama de las carreras profesionales", basado en investigaciones globales revela algunos datos interesantes: - Hoy, los trabajadores buscan crecimiento y sentido en su trabajo, pero 4 de cada 10 no tienen plan profesional y solo el 4% cuenta con un plan documentado. - El concepto de éxito cambia: solo el 12% aspira a puestos directivos, mientras la mayoría prioriza impacto, flexibilidad y valores. - La falta de apoyo estructurado obliga a los empleados a adoptar un enfoque 'hazlo tú mismo': 32% define su carrera por intereses personales, 29% aprende por cuenta propia y solo 15% recibe orientación clara. Además, el 39% de las habilidades actuales quedarán obsoletas en 5 años, lo que exige un replanteamiento urgente y estrategias dinámicas. El reporte propone rutas de experiencias, habilidades como base de decisiones, IA como aliada y aprendizaje en flujo de trabajo. Las organizaciones que adopten este enfoque podrán reducir la escasez de habilidades (63%), aumentar en 42% la adopción de IA y mejorar en 34% la retención de talento. Leé el informe ahora y descubrí lo que realmente se necesita para satisfacer las necesidades de la fuerza laboral actual y de tu negocio [Descargá el estudio acá.](https://share.hsforms.com/1x_eap8j-Sr24KJ27QKyNUw8npug) ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.uy/el-imperativo-profesional](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.uy/el-imperativo-profesional) ### LO MÁS VISTO ## [Aguinaldo: ¿cuándo se paga y cómo se calcula?](https://blog.manpowergroup.com.uy/aguinaldo-cuándo-se-paga-y-cómo-se-calcula) Publicado en 02/06/23 El aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), está regulado por la Ley 12.840 (22/12/1960). 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