--- title: "Beneficios: los más valorados por los colaboradores" description: "Descubrí los beneficios laborales más valorados hoy: flexibilidad, salud integral, desarrollo profesional y bienestar emocional." image: https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/14543512/TS-%20Beneficios.png --- [![MANPOWERGROUP](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hub/14543512/hubfs/MANPOWERGROUP.png?width=202&height=41&name=MANPOWERGROUP.png "MANPOWERGROUP")](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/) - [El futuro del trabajo](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/tag/el-futuro-del-trabajo) - [Gestión del talento](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/tag/gestión-del-talento) - [Tu nuevo empleo](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/tag/tu-nuevo-empleo) - [Investigaciones](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/tag/investigaciones) [![MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3](https://f.hubspotusercontent30.net/hub/4412988/hubfs/MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png?width=202&height=40&name=MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3.png "MPG_BE_Logo_SS_HOR_MC_RGB_REG-3")](https://manpowergroup-14543512.hs-sites.com/) - Menu Item 1 - Sub-menu Item 1 - Another Item - Sub-menu Item 2 - Menu Item 2 - Yet Another Item - Menu Item 3 - Menu Item 4 # Beneficios: los más valorados por los colaboradores 2 min de lectura Publicado el 12/04/24 ![ManpowerGroup Uruguay](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/14543512/Canva%20images/ManpowerGroup%20Uruguay.png) [ManpowerGroup Uruguay](https://blog.manpowergroup.com.uy/author/manpowergroup-uruguay) ![](https://14543512.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/14543512/TS-%20Beneficios.png) **El salario emocional es un factor determinante para atraer y fidelizar a los talentos. Por eso, es importante detectar qué quieren hoy los trabajadores.** En un mundo laboral en constante evolución, los trabajadores hoy buscan más que simplemente un salario competitivo. La realidad muestra que los talentos están priorizando encontrar beneficios y ventajas que contribuyan a su bienestar y calidad de vida. Tanto es así que los [informes de ManpowerGroup](https://blog.manpowergroup.com.uy/la-era-de-la-adaptabilidad-tendencias-laborales-2024) vienen marcando esta tendencia y señalando cuáles son esos beneficios que tanto buscan los trabajadores. Incluso, informan qué componentes relacionados al salario emocional están incluyendo hoy las empresas en sus propuestas. - **Flexibilidad en el trabajo:** según un informe reciente de [ManpowerGroup](https://manpowergroup.com.uy/wps/portal/manpowergroup/uy), el 78% de los trabajadores considera que la flexibilidad en el horario y el lugar de trabajo es uno de los beneficios más importantes. La capacidad de elegir cuándo y dónde trabajar se ha vuelto fundamental, especialmente después de la pandemia. Los trabajadores valoran la flexibilidad para conciliar sus responsabilidades laborales con su vida personal. - **Seguro de salud integral**: el 82% de los colaboradores considera esencial contar con un seguro de salud integral proporcionado por sus empleadores. Es por eso que el acceso a un seguro médico completo y asequible es una prioridad para los trabajadores, ya que brinda tranquilidad y les permite abordar sus necesidades de atención médica y las de sus familias de manera efectiva. - **Desarrollo profesional y oportunidades de capacitación:** los estudios de ManpowerGroup señalan que el 64% de los empleados indicó que valora las oportunidades de desarrollo profesional y de capacitación ofrecidas por sus empleadores. Los trabajadores desean crecer en sus carreras y adquirir nuevas habilidades. Las empresas que invierten en el desarrollo de sus colaboradores no solo aumentan la retención de talento, sino que también mejoran su competitividad. - **Programas de bienestar y equilibrio entre trabajo y vida personal:** los datos indican que el 70% de los trabajadores considera que los programas de bienestar y el apoyo para el equilibrio entre trabajo y vida personal son cruciales. La salud mental y emocional está en el centro de las preocupaciones de los trabajadores. Los programas que fomentan el bienestar y permiten desconectar del trabajo son altamente valorados. - **Opciones de trabajo remoto:** este beneficio sigue en el top de los más pedidos por parte de los trabajadores. Tanto es así que el 75% de los colaboradores expresó que la posibilidad de trabajar de forma remota es un beneficio que considera importante. La opción de trabajar desde casa o en lugares fuera de la oficina se ha convertido en un estándar en la nueva realidad laboral. Los trabajadores aprecian la flexibilidad que esto brinda para evitar desplazamientos y mejorar su calidad de vida. Todo esto hace que las empresas hoy estén obligadas a dar una respuesta a los candidatos y a sus colaboradores, ofreciéndoles ya desde el primer día la posibilidad de acceder a ventajas que los ayuden a tener un mejor vínculo con su trabajo, que les proporcionen seguridad en cuanto a su empleabilidad y que también cuiden la salud mental de todos. ### Comparte [whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.uy/beneficios-los-más-valorados-por-los-colaboradores](whatsapp://send?text=https://blog.manpowergroup.com.uy/beneficios-los-más-valorados-por-los-colaboradores) ### LO MÁS VISTO ## [Aguinaldo: ¿cuándo se paga y cómo se calcula?](https://blog.manpowergroup.com.uy/aguinaldo-cuándo-se-paga-y-cómo-se-calcula) Publicado en 02/06/23 El aguinaldo, también conocido como Sueldo Anual Complementario (SAC), está regulado por la Ley 12.840 (22/12/1960). 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