Desde hace más de 10 años, hemos analizado las cuatro fuerzas que están dando forma al futuro del trabajo. A través de 16 tendencias, exploramos estas 4 fuerzas:
Fuerza de trabajo en expansión
Una fuerza laboral global cada vez más diversa impactará el futuro de quiénes estarán disponibles para trabajar, así como los tiempos y las formas en que lo harán.
TENDENCIA 1 - La Generación Z adquiere competencias
TENDENCIA 2 - Los Millennials en cargos de liderazgo
TENDENCIA 3 - Cerrar la brecha de género entre trabajadores
TENDENCIA 4 - DEIB mantiene el rumbo
Nuevas formas de trabajar
El mundo laboral cambió para siempre en 2020, y la adaptación de empleadores e individuos a las nuevas formas de trabajar sigue en marcha.
TENDENCIA 5 - La presión de la productividad
TENDENCIA 6 - Espacios de trabajo creativos
TENDENCIA 7 - Foco en la primera línea
TENDENCIA 8 - Formación rápida de equipos de talentos
Transformación digital
La democratización de la IA está acelerando la transformación digital y evolucionando la estructura de las organizaciones.
TENDENCIA 9 - Cambiar el uso de la IA, del "wow" al "how"
TENDENCIA 10 - Duración de la carrera profesional
TENDENCIA 11 - Ciberseguridad para el futuro
TENDENCIA 12 - Institucionalizar la innovación
Aceleración del cambio global
Las organizaciones se enfrentan a una escasez crítica de talento a nivel mundial en un contexto de inestabilidad geopolítica, retos medioambientales y de sostenibilidad.
TENDENCIA 13 - Transformación sostenible de las empresas
TENDENCIA 14 - Incertidumbre geopolítica
TENDENCIA 15 - El poder del empleador
TENDENCIA 16 - La constante en un futuro incierto: la escasez de talento
El panorama laboral de 2025 está marcado por transformaciones impulsadas por la tecnología, cambios demográficos y nuevas dinámicas económicas. Las organizaciones y los trabajadores deberán adaptarse a tendencias como la digitalización, la flexibilidad en los modelos de trabajo y la sostenibilidad. Además, la inteligencia artificial y la automatización continúan transformando los sectores productivos, creando tanto desafíos como oportunidades para los perfiles profesionales del futuro.
Con esta información, se busca ofrecer una visión integral que permita a empresas, trabajadores y responsables de políticas públicas adaptarse a las nuevas realidades del mercado laboral en 2025.
Descargá el informe completo haciendo clic en el siguiente botón.
