Ofertas laborales falsas: aprender a detectarlas

En muchas redes sociales e incluso a través de emails circulan avisos de búsquedas laborales que encierran estafas. Cómo reconocerlas para estar a salvo.

Buscar trabajo siempre genera expectativas, ilusión y, en muchos casos, ansiedad. En ese camino, la claridad y la transparencia son fundamentales. Sin embargo, en los últimos años, surgió una modalidad que puede afectar a los candidatos: las ofertas laborales falsas se han multiplicado en internet y en redes sociales.

Por eso, desde ManpowerGroup queremos ayudarte a identificarlas, porque esto es clave para protegerse y evitar caer en engaños.

Un punto para tener en cuenta, es que estas falsas vacantes suelen ser muy atractivas: prometen altos sueldos, beneficios extraordinarios o ingresos inmediatos. Por eso, la primera señal de alarma siempre debe ser el exceso de promesas. Si parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea.

Señales que no podés pasar por alto

Desde ManpowerGroup destacamos algunas alertas sencillas para poder identificar una oferta laboral falsa:

• Solicitan dinero: ninguna empresa seria pide a los candidatos que paguen por entrevistas, capacitaciones o trámites administrativos. 
• Errores de ortografía o redacción: los avisos poco profesionales, con frases mal construidas o errores de gramática, suelen ser una señal de que no provienen de una organización confiable.
• Información vaga sobre la empresa: cuando no se menciona el nombre de la compañía, no hay dirección física, ni sitio web verificable, conviene desconfiar. Muchas estafas incluso se hacen pasar por marcas reconocidas, pero con detalles que no coinciden con los canales oficiales.
• Correos no corporativos: los reclutadores reales se comunican desde cuentas de correo institucionales. Si la dirección termina en Gmail, Hotmail o similares, es necesario prestar atención y verificar.

Cómo protegerte

Además de identificar estas señales, hay prácticas que pueden ayudarte a navegar el mercado laboral con mayor seguridad:

• Verificá la fuente: ingresá a la página oficial de la empresa y buscá la sección de “Empleos” o “Carreras”. Si la vacante es real, seguramente esté publicada allí.
• Consultá en portales reconocidos: usá plataformas laborales confiables y redes profesionales que cuentan con mayores controles para evitar publicaciones fraudulentas.
• Chequeá la coherencia: compará el aviso con otras búsquedas similares de la empresa. Prestá atención a los requisitos y condiciones: si son muy distintos, puede tratarse de una estafa.
• No compartas datos sensibles: evitá enviar información como tu número de cuenta bancaria, clave fiscal o copias de documentos personales antes de tener un contacto formal y seguro con la empresa.

La búsqueda de trabajo debe ser una experiencia constructiva y esperanzadora, no un camino lleno de riesgos. Saber identificar señales de alerta y actuar con precaución es la mejor manera de protegerse. Las ofertas laborales falsas existen, pero con información, atención y un poco de sentido crítico es posible esquivarlas y enfocarse en lo que realmente importa: encontrar ese puesto que te acerque a tu desarrollo profesional.

En definitiva, la clave es simple: si te piden dinero, si la comunicación no es profesional o si la información es confusa, lo mejor es detenerse, verificar y no avanzar. Tu tiempo y tu talento valen mucho más que cualquier engaño.